Convocation du salarié à l'entretien préalable "rupture du CDD pour faute grave"
L'un de vos salariés employés sous la forme d'un contrat à durée déterminée a commis une grave faute tel un vol, un acte de concurrence déloyale ou tout agissement nuisible à l'entreprise. Vous pouvez rompre de manière anticipée le cdd, en respectant la procédure disciplinaire imposée par le code du travail.