Contestation de la mise à la retraite par le salarié
Votre employeur souhaite rompre votre contrat de travail en vous mettant à la retraite. Vous ne remplissez pas les conditions (par exemple, droit à une retraite à taux plein) ou alors vous avez moins de 70 ans et vous ne souhaitez pas quitter votre emploi.