Demande de régularisation d'un trop perçu de salaire
En tant qu'employeur, il se peut que votre service comptable, ou bien par vous-même, ayez commis une erreur dans le calcul des fiches de paie.
La conséquence est de ne pas avoir versé la bonne somme d'argent correspondant au montant érroné.
Un trop perçu doit être rectifié et vous souhaité le signifier auprès du salarié bénéficiare.
Notre modèle pourra vous aider dans cette démarche.