Contestation de la rupture de la période d'essai pour abus de droit "intention de nuire"
Vous estimez qu'il a abusé de ce droit de rompre la période d'essai (par exemple, lorsqu'il vous a embauché tout en sachant pertinemment qu'il ne vous garderait pas, intention de nuire). Vous contestez donc la rupture de votre période d'essai pour abus de droit.